快速導(dǎo)航
職業(yè)規(guī)劃
青年經(jīng)理成長工程
為不斷提高公司員工隊伍的整體水平，有針對性的對青年經(jīng)理進行重點培養(yǎng)，保障公司青年經(jīng)理的可持續(xù)發(fā)展，全面提升青年經(jīng)理的業(yè)務(wù)、經(jīng)營、管理能力，促進公司人盡其才、才盡其用，鼓勵和支持青年經(jīng)理進入高等院校、優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)進修學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，參加講座、論壇等多種形式的學(xué)習(xí)活動，使他們能夠及時掌握目前公司所涉行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和趨勢，提高業(yè)務(wù)經(jīng)營能力和管理能力，增強創(chuàng)新意識，努力培養(yǎng)一支職業(yè)道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、具有創(chuàng)新能力和發(fā)展能力的青年經(jīng)理隊伍，為公司建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的中高層隊伍儲備力量。
衛(wèi)爾康商學(xué)院
公司于2015年成立衛(wèi)爾康商學(xué)院培訓(xùn)體系,旨在營造學(xué)習(xí)成才的環(huán)境,通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)符合公司發(fā)展需要的人才。商學(xué)院自開班以來,己培訓(xùn)學(xué)員約1000人次，培訓(xùn)開展形式多樣，課程豐富。外部培訓(xùn)、進修、考察、參觀學(xué)習(xí)的合作單位有長松、聚成、中旭、武大、華科等高校。
管培生計劃
管理培訓(xùn)生培養(yǎng)機制目的是為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)管理、營銷人才，形成健康合理的人才梯隊和更透明、清晰的職業(yè)通道。該項目每年為公司培養(yǎng)3-5名優(yōu)秀人才。
管培生職業(yè)發(fā)展通道： 管培生→部門主管→部門經(jīng)理（分子公司經(jīng)理）→副總（特別優(yōu)秀與有潛力者可跳級）；
管培生福利待遇： 根據(jù)具體崗位特征提供優(yōu)越的薪酬，同時提供更多外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會。
薪酬福利
1、三八婦女節(jié)福利
2、六一兒童節(jié)福利
3、春節(jié)補助
4、困難職工幫扶、溫暖工程
5、高溫補助、降暑補助
6、帶薪年假、帶薪旅游
7、文娛活動
8、員工貸款
9、獎金
10、端午、中秋、春節(jié)補助
11、工齡工資
12、健全的五險一金
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